增產假引不滿 勞動部:對雇主影響有限 | 生活 | 新頭殼 Newta

来源:免费注册即送体验金  作者:注册就送钱的网站  发表时间:2018-05-26 19:22

  為鼓勵生育,立法院衛環委員會今(30)日初審《性別工作平等法》修正案,朝野立委皆希望增加產假、陪產假等福利,讓員工能安心生育。不過,有企業放話欲減聘女性員工,勞動部長陳雄文表示,部分企業確實有意見,但增加產假對雇主的影響有限,總計雇主僅要多負擔12至13億排列三跨度走势图新浪爱彩的支出。

  衛環委員會今天初審《性別工作平等法》,邀請勞動部備詢討論,許多立委提案修法,希望能將女性產假、男性陪產假可放寬至5天全薪假;生理假則從3天無薪假變3天半薪假,可造福約32萬民眾。

  針對產假,陳雄文指出,勞動部檢討後認為,排列三跨度走势图女性產檢大約要進行10次,依每次半天來看,大概需要5天的產檢假,雇主大概需負擔7.9億的成本;而男性陪產假的部份,本來是僅3天,但現代婦女剖婦生產的比例高,考慮到健保給付的住院時間是5天,因此才將陪產假也放寬到5天;至於生理假,則是3天無薪假變3天半薪假,雇主總計大約增加12到13億的成本。

  由於有企業不滿此修法,揚言將減聘女性員工,陳雄文表示,勞動部之前有做過溝通,確實有業界仍有部分意見,但大多數企業認為可行。他認為,增加產假等,僅給所有雇主增加12到13億的成本,在合理範圍內,影響應該有限。

  陳雄文說,何時能修法完成,要看立法院的審議進行;至於外界質疑這次修法是選舉「小確幸」,他強調,此案並非僅有國民黨立委提案,而是藍綠立委都有提,是雙方都有的共識。

  另外,媒體詢問,外界建議再增加家庭照護請假、颱風時父母可申請有薪假陪小孩等,陳雄文則回應,勞工政策應分階段實施,否則一口氣修法,雇主的負擔會加重太多。

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